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価格¥1,700
(1)ブレストが活発で成果を出す企業は組織文化が違う。効果的なブレストを成立させるには、前提にある組織文化やカルチャーの作り方が重要になる。本書の読者はブレストとともにメンバー自身が相互に高めあい、アイデアを出し合うことが楽しくなるカルチャーを作るところまでを導く。(2)リモートワークでもオンラインでのアイデア出しから企画まで、ブレストに関する最新ツールを使いながら、付加価値創造につなげられる方法がわかる。【目次】(仮)第1章 カヤックのブレスト(アイデアの発散)第2章 アイデアをまとめる人は何をするのか(アイデアの収束・統合)第3章 カヤックのメンバーから学ぶ、アイデアを出す、人と関係をつなぐ第4章 カヤックのブレスト実践例
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出版社からのコメント
(1)ブレストが活発で成果を出す企業は組織文化が違う。効果的なブレストを成立させるには、前提にある組織文化やカルチャーの作り方が重要になる。本書の読者はブレストとともにメンバー自身が相互に高めあい、アイデアを出し合うことが楽しくなるカルチャーを作るところまでを導く。(2)リモートワークでもオンラインでのアイデア出しから企画まで、ブレストに関する最新ツールを使いながら、付加価値創造につなげられる方法がわかる。【目次】(仮)第1章 カヤックのブレスト(アイデアの発散)第2章 アイデアをまとめる人は何をするのか(アイデアの収束・統合)第3章 カヤックのメンバーから学ぶ、アイデアを出す、人と関係をつなぐ第4章 カヤックのブレスト実践例